艺术设计学院学生干部考核办法及奖惩制度（试行）

艺术设计学院学生干部考核办法及奖惩制度（试行）
　　一、指导思想
　　为进一步加强艺术设计学院学生干部队伍的建设与管理，全面提高学生思想政治教育工作水平；调动学生干部的积极性、主动性、创造性；充分发挥学生干部的带头作用，综合评价学生干部的工作，使学生干部考核有据可依，特制定《艺术设计学院学生干部考核办法》。
　　二、考核总则
　　坚决拥护党的路线、方针、政策，积极要求上进，尊敬师长，团结同学，关心集体，遵纪守法，诚实守信，学习勤奋，成绩良好，在公共场合要自觉维护我院学生干部的形象。
　　三、考核制度
　　1、考核对象：学院班级委员会成员、宿舍长等班级干部；学院团委学生会、社团干部。
　　2、考核办法：每学期末进行一次，在学院党总支的领导和团委的具体指导下，由各年级辅导员、班导师具体实施对班委、宿舍长等班级干部的考核；学生工作办公室老师及团委学生会主席团负责对团委学生会干部进行考核。学院党总支副书记、团委书记、辅导员和学生代表组成的考核小组有一票否决权。对在任期内有违反法律或有校、院两级处分的，出现重大工作失误的，造成恶劣影响的学生干部进行免职处理。
　　3、考核原则：公开、公正、公平。
　　4、考核目的：对学生干部任职期间的工作表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。
　　5、考核内容：基本素质和能力水平两方面进行考核。
基本素质方面：
　　政治素质：要求学生干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，拥护党的领导，努力在工作实践中贯彻执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。
　　工作素质：要求学生干部有较强的工作责任心，具有全局观念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地开展工作。
　　作风素质：要求学生会干部遵守大学生行为规范和学校的规章制度，本人要具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。
　　品德素质：具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。
能力水平方面：
　　决策能力要求学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。
　　组织领导能力要求学生干部能搞好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务。
　　宣传动员能力要求学生干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。
　　调研能力要求学生干部能够深入到同学中去，掌握同学存在的问题和实际需要，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生干部的工作。
　　四、奖惩制度
　　为加强我院学生干部建设，同时使学生干部更加严格要求自己，特定本制度。
　　（一）奖励依据
　　积极、主动、认真、负责、高效地在条件允许的情况下，最大程度的发挥学生干部的力量，使我院活动更加丰富多彩，使我院学生最大程度的受益，以学生的满意程度作为衡量工作成绩的标准。
　　（二）奖励途径
　　对考核中成绩优秀的学生干部发放证书、奖品，并进行表扬并公示。
　　考核结果将作为下一届班委、团委学生会干部任免和学校、学院各项评奖评优的重要依据。
　　优秀班委、团委学生会干部在奖学金评定方面提供一定附加分。
　　同等条件下，可优先推荐优秀学生干部参加入党积极分子培训班。
　　可优先参加一些校、院组织的参观活动和暑假实践活动。
　　对学院做出重大贡献或个人有突出成就的，视情况由院系决定给予特殊奖励。
　　（三）惩戒依据
　　有违反学生干部管理规定且造成恶劣影响，有损我院学生干部声誉的，视情况给予相应的惩戒。
　　（四）惩戒途径
　　1. 学生干部应带头遵守学校及学院各项规章制度，受到学校及学院行政处分的立即予以免职处理。
　　2. 学生干部无故不参加班会、班级活动和团委学生会活动和学习的给予口头警告，3次以上不参加给出书面警告，4次及以上视为自动离职。
　　3. 学生会干部成员应按时值班，由办公室记录考勤，无故值班不到给予口头警告，3次及以上无故不到的予以劝退。
　　4. 私自占有或损害学校和学院公共财物情节严重者，虚报、假报班级、学生会账目，有贪污公款行为者予以免职处理。
　　5. 期末考试成绩不及格者给予口头警告，补考仍不及格者予以劝退。
　　6. 对学校、学院声誉有重大损害的个人视情况由学院给予一定处理。
　　五、考核细则
　　考评实行积分制。满分为100分， 90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。具体见表一。
　　六、附则
　　本制度自2017年11月1日起施行。
　　
　　
　　
　　
　　表一： 艺术设计学院学生干部考核表
　　姓名: 性别: 班级: 职务: 考核日期：

项 目	考 核 要 点	得 分
政治思想（10分）	好（8-10分）
	一般（5-7分）
	差（0-4分）
遵守纪律（10分）	无违纪违规现象（8-10分）
	偶尔有违纪现象（5-7分）
	经常发生（0-4分）
工作态度（10分）	谦虚好学（8-10分）
	比较谦虚好学（5-7分）
	自负傲慢不合群（0-4分）
工作能力（10分）	好（8-10分）
	一般（5-7分）
	差（0-4分）
团结协作（10分）	尽力协作（8-10分）
	不尽力（5-7分）
	推脱或不做（0-4分）
工作业绩（10分）	突出（8-10分）
	良好（5-7分）
	一般（0-4分）
学习成绩（10分）	好（8-10分）
	一般（5-7分）
	差（0-4分）
日常表现（10分）	好（8-10分）
	一般（5-7分）
	差（0-4分）
综合能力（10分）	好（8-10分）
	一般（5-7分）
	差（0-4分）
活动参与及其他	积极(8-10分）
（10分）	一般（5-7分）
	不积极、不闻不问（0-4分）
总 得 分（总分100分）
说明：本表用于学生干部考核打分。